我们是
正式的最佳工作场所
正式的最佳工作场所
我们很高兴地宣布，我们是第一家、也是最年轻的获得“最佳工作场所”认证的市场研究公司。让员工满意是我们的座右铭，我们坚信“如果你关心你的员工，你的员工也会关心你的事业。”是的，我们赢得了员工的信任，并努力在行业中做到最好。
作为一个平等机会的雇主，我们正在寻找充满活力，聪明，充满激情，能够努力奋斗并展示出色的领导能力的人才。来吧，与业内最热情的团队一起工作，我们不仅为员工创造成长的机会，也帮助他们在职业生涯中取得进步。
我们正在寻找优秀的候选人
加入我们，成为最快发展的市场研究公司的一部分，最好地定义你的梦想职业。
工作职位:研究分析师/高级研究分析师
部门:市场研究
域:医疗保健、食品和饮料、消费品、航天和国防、信息通信技术、机械和设备、汽车和运输、能源和电力、化工和材料
Exp Reqd:1.6岁- 5岁
地点:禁令,浦那。
职责和责任:
- 撰写发人深省和精辟的文章和市场情报报告，并为全球食品和饮料部门提供咨询支持。
- 进行初步研究，这将涉及整个活动的范围-识别，发展联系和采访c级主管，关键利益相关者和其他行业专家，以产生定量和定性的见解。
- 在每份报告中建立分析部分，并确定数据点/市场趋势等，以验证内部数据库中的市场数据。
- 了解与食品和饮料领域的商业/行业主题相关的主题，并为研究和咨询项目的分析框架的发展做出贡献。
- 通过分析和解释数据，提出行动建议，从而进行比较分析。
- 为现有和新客户设计研究方案。
- 公司概况和品牌份额分析。
- 通过分析当前疗法对市场的影响，未满足的需求，驱动因素和障碍，以及对更好技术的需求，详细理解历史，当前和预测的市场趋势。
- 在客户电话中为团队领导/经理提供支持。
工作技能:
- 较强的分析和批判性思维能力。
- 优秀的书面、口头和演示沟通能力。
- 精通Excel, PowerPoint, Word, Vision和Outlook。
- 熟练使用网络、私人和公共数据库作为查找信息的资源。
- 具备财务分析和模型开发的能力。
工作职位:人力资源/高级人力资源执行
部门:人力资源
Exp Reqd:6个月- 4年
地点:禁令,浦那。
职责和责任:
- 精通端到端招聘流程。
- 进行招聘面试，并提供有关招聘流程的必要信息。
- 审阅简历和申请。
- 全面了解人才引进和招聘流程。
- 管理和协调员工。
- 定期与员工会面，检查他们的工作进展和不满或投诉，如果他们有任何不满或投诉。
- 协调所有新员工的招聘和培训过程。
- 应该有足够的知识处理各种工作门户网站，LinkedIn账户。
- 必须了解所有的人力资源活动。
- 维护员工的考勤、工资、健康和医疗保险等HR记录。
- 应该了解退出过程。
- 是否了解人力资源和门户网站
工作技能:
- 优秀的书面、口头和演示沟通能力。
- 熟练使用Excel, PowerPoint, Word和Outlook。
- 擅长数据库管理。
工作职位:数字营销高管
部门:数码市场
Exp Reqd:0 - 3年
地点:禁令,浦那。
职责和责任:
- 使用不同的数字营销技术来推广市场研究报告。
- 利用数字营销策略为市场研究报告提供线索。
- 撰写在不同平台推广研究报告的内容。
- 执行链接建设活动，并为网站生成反向链接。
工作技能:
- 熟悉SEO和数字营销。
- 需要数字营销认证。
- 没有学位/标准的障碍